紙箱質(zhì)量指的是什么？
指紙箱的優(yōu)劣程度，也包括客戶的滿意度。優(yōu)質(zhì)的紙箱是由優(yōu)秀的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)奮斗出來的結(jié)果。優(yōu)質(zhì)的紙箱就是員工實(shí)現(xiàn)各自價(jià)值的體現(xiàn)，也是公司核心競爭力的體現(xiàn)。
紙箱質(zhì)量靠什么？
有的人說是靠設(shè)計(jì)、靠設(shè)備、靠工藝、靠制度等，也有的人說是靠質(zhì)檢員去抽檢、去扣罰等。眾說風(fēng)云，各有各自的道理，但中侖包裝想要說的是，我們靠的是工作的態(tài)度，靠的是一絲不茍的精神，靠的是一份責(zé)任心。
有的人認(rèn)為在不合格的紙箱產(chǎn)品面前，通過處罰扣錢，會(huì)有效果的，但處罰也是把雙刃劍，罰款，員工會(huì)受到傷害，罰款的越多，傷害的越深，任何一款罰款通知必將會(huì)帶來不好的結(jié)果，公司的利益、客戶的利益也會(huì)受到損失。認(rèn)真總結(jié)并剖析大部分的紙箱質(zhì)量問題后，其實(shí)就是某個(gè)環(huán)節(jié)、工序出了問題，以此造成了次品，只得返工或報(bào)廢等，導(dǎo)致成本損耗，交貨延遲，因而造成客戶不滿，公司信譽(yù)的喪失。
所以，紙箱質(zhì)量問題不在于處罰，而在于過程的控制，嚴(yán)把設(shè)備工序，做到有序生產(chǎn)，規(guī)范員工的工作習(xí)慣，時(shí)刻提醒、督促、檢查整改，保證生產(chǎn)設(shè)備正常有序的工作。只有讓員工把質(zhì)量意識時(shí)刻放在心中，其結(jié)果也就符合我們的期望值。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。中侖包裝心往一處想，勁兒往一處使，團(tuán)結(jié)一致，齊頭并進(jìn)，在奮斗的道路上努力前行，成就中侖的同時(shí)，也將成就最好的自己。
